Современный учитель должен обладать не только знаниями и опытом в определенной предметной области, но и необходимым набором профессиональных компетенций. В связи с этим возникает необходимость создания действенной и эффективной структуры методической помощи учителю на пути развития его профессиональной компетентности

В рамках данной темы, по повестке дня, были рассмотрены следующие вопросы:

- наставничество молодых учителей, подготовка молодых кадров, подготовка педагогических и управленческих кадров;

- мотивация педагогического коллектива к системной работе,
к участию в деятельности профессиональных сообществ;

- создание индивидуальных траекторий профессионального роста учителя;

- методическое сопровождение учителей в общеобразовательной организации.

Опытом работы наставничества молодых учителей, карьерного роста поделились представители общеобразовательных организаций Калининского района г. Уфы.

Семинары по актуальным вопросам для руководителей общеобразовательных учреждений, вновь назначенных на должность директора школ, продолжатся в течение учебного года.